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某县市场监督管理局201x年人才工作述职报告

为全面加强市场监管工作,xx县市场监督管理局,立足实际,以深化“放、管、服”体制改革为契机,以人才工作为抓手,紧紧围绕县委201x-202x年人才工作规划要求,不断完善人才发展机制,切实加大人才引进及后备力量培养力度,着力搭建人才发展平台,优化人才服务,推进人才建设工作有序开展,全面落实并顺利完成了201x年人才工作各项任务。现将201x年的人才工作情况报告如下:
  一、201x年人才工作总结
  (一)、加强组织领导,全面完善机制吸收人才
  一是加强理论学习。县市监局深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要指示精神,认真落实中央、省、市、县组织工作会议关于人才工作的有关决策部署,聚焦改革发展重点任务,突出问题导向、结果导向,加强统筹协调,开拓创新,扎实工作,用发展的眼光、辩证的思维、开阔的胸襟和有效的措施,推进形成人才工作新格局。201x年共计组织召开人才工作研讨会2次;
  二是细化责任落实。坚持“党管人才”原则,召开党组会议,对人才工作进行专项研究部署,细化责任分工,压实责任落实,明确了由党组书记为第一责任人,各分管领导负具体责任,形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系,确保人才工作落到实处;
  三是夯实队伍建设。坚持以人才是第一资源为指导思想,结合自身工作实际,拓宽人才引入途径,夯实人才队伍建设,将选拔、任用、培养、使用干部向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进。201x年,我局积极向县编办申请招聘指标,并结合工作实际,调整岗位条件,因岗设人,积极引入专业技术人才,全年招聘公务员编制人员4名、事业编制人员7名,均为专业技术人员;
  四是发掘杰出人才。在加速推进市场高质量建设过程中,与各部门紧密合作,鼓励广大群众自主创新创业,进一步放宽市场引入机制,广泛吸收社会人才来县经营,并建立人……



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