某纪委监委基层监督存在的问题及下一步打算

　　根据会议要求，现将区纪委监委基层监督存在问题及下一步打算报告如下。

　　一、存在问题

　　（一）基层监督机制不健全，作用发挥不明显

　　各村、社区虽然早在201x年时已成立村（居）务监督委员会，有固定办公场所和必要办公设施，但尚未制定成员组成、产生方式、职责权限、监督内容和方式、考核办法等工作制度，职责定位不清。村（居）民对村（居）务监督委员会和纪检监察联络员的具体职能和作用仍然知之甚少。村（居）务监督委员会主要工作局限于参与民主理财和村（居）务公开，村（居）务监督职能未得到有效发挥。

　　（二）存在同级监督难题，熟人社会难过“人情坎儿”

　　既忠诚干净担当履行党章赋予的职责，又维护好有别于“江湖义气”的同志情谊，考验着每一名乡村纪检监察工作人员的工作水平和技巧。乡村圈子小，人际关系网复杂而紧密，乡村纪检监察工作人员与监督对象“抬头不见低头见”，彼此熟悉，相互关照，在这样的“熟人社会”中，难免受到人情的牵绊，在监督中放不开手脚，不愿监督，不敢监督。

　　（三）基层发现问题能力弱，精准监督需加强

　　个别乡（街）纪检监察干部对监督的重要性、紧迫性认识不足，没有切实将监督作为首要职责来看待和履行，村（居）务监督委员会成员和今年新任命的村（社）纪检监察联络员文化程度较低、政策水平不强、缺乏科学系统培训指导，导致基层监督重点不明确、成效不明显，造成基层履行监督首责失焦、失准，无法有效开展高质量监督检查。

　　（四）协作办案不畅，信息互通形成合力效果差

　　一是人员力量薄弱。乡街纪（工）委专职纪检监察干部流动性大，202x年12月前多数乡街不超过ｘ人，同时乡街纪（工）委工作头绪多、任务重，经常出现力不从心，疲于应付的局面；二是业务能力……