某市地税局开展廉政文化建设促进队伍廉洁从税经验材料

近年来，我们按照纪委的要求，把廉政文化建设作为锻造队伍灵魂，振奋干部精神，规范干部行为的力量源泉，牢牢把握“为国聚财，为民收税”的工作宗旨，以“单项工作争第一，整体工作上台阶”为工作目标，把廉政文化建设融入各项工作之中，努力用先进的文化引导人，用科学的制度规范人，用良好的环境熏陶人，营造了人心思廉、人人向廉的浓厚氛围。
　　一、教育引领，制度奠基，积极培育先进廉政文化理念
　　我们以建设“为民、务实、清廉、高效”的机关为目标，不断完善上下联动、内外互动的工作机制，坚持教育引导、制度约束、活动带动三管齐下，充分发挥廉政文化的教育、引领、示范作用，使以廉为美、以廉为荣的清廉之风成为全系统共同的精神追求和道德风尚。
　　（一）强化廉政教育，使廉政文化“内化于心”。通过持续不断地组织开展廉政教育活动，使学习成为干部的一种自觉、一种习惯。通过举办预防职务犯罪专题讲座、开展廉政知识测试、举办警示教育展、加强节前廉政教育，发放廉政提醒信、组织反腐倡廉知识竞赛等多种形式，认真组织学习党的十八大精神、《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税收违法违纪行为处分规定》等廉政法规，激发了干部的学习兴趣，增强了学习的针对性、实效性。
　　（二）加强制度建设，使廉政文化“固化于制”。廉政文化理念只有与制度建设相结合，才能长盛不衰。我们把廉政文化理念有机地融入各项工作，实现了廉政文化建设与税收工作建设的长效化、制度化。率先建立互评互查廉政风险的监督机制，一方面突出重点对象、重点岗位、重点环节的日常监督管理；另一方面扩大监督范围，对可能产生腐败的每一项工作内容、每一个工作环节、每一名工作人员都纳入廉政监督的范围，形成了积极有效的长效监督机制。注重审计手段的作用，将内审工作由基建审计、经济责任审计等延伸到税收征管、税收……