在高素质专业化干部队伍建设过程中,X税务局坚持人人成才理念,突出培养导向、聚力业务提升,统筹谋划、周密组织,明晰责任、合力推进,为打造高素质专业化干部队伍提供了具体抓手和有力保障。
一、坚持人人成才理念,凝聚人才培养推进合力。市局党委成立专门领导小组,多次召开会议安排部署,统筹推进干部教育培训工作,为培养人才奠定基础。一是横向上凝聚部门合力有序推进。打造教育部门总体统筹,对口部门重点牵头,相关部门参与协同的工作机制,分“行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术”X个岗位成立专业组,分头做好组建专家团队、搜集整理资料、完善更新题库、细化培训方案、集中命题考试等工作,归口组织实施各具特色的教育培训活动。二是纵向上实现同频共振分级推进。建立自上而下、分级负责、沟通顺畅的教育培训组织架构,将上级要求和基层需求有机结合,层层抓好组织动员和递进选拔,有效促进教育培训有计划、有步骤、有重点的开展。市局制定详细方案,定时召开推进协调会部署阶段性任务,指导各县(市、区)局做好对接、抓好落实。同时,加强工作指导,形成市局统筹谋划、科室综合施策、县(市、区)局和分局狠抓落实的纵向一体化工作体系。三是安排上做到统筹兼顾扎实推进。将教育培训纳入各年度重点工作任务,聚焦税收事业发展重点、实际工作难点、纳税人和缴费人关心热点,围绕落实税费优惠政策政策、组织税费收入、优化税收执法方式等重点工作任务,努力做到培训内容与税收工作深度融合,同谋划、同部署,两不误、两促进,提高教育培训的实效性和针对性。
二、突出培养导向,打造人才培养常态长效机制。充分发挥教育培训导向作用,既注重提升全员岗位胜任素质与履职能力,更着力选拔培养一支高素质复合型人才队伍。一是突出岗位成才导向,提高全员岗位胜任素质。建成……
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