今年以来，X局聚焦持续快速推进高素质专业化干部队伍建设，深入落实省局“社保费业务大学习”活动要求，把业务学习培训摆在突出位置，立足实际制定计划，多措并举搭建资源，创新方式组织实施，掀起以干促学、以教促学、以考促学热潮，全力备战“岗位大练兵、业务大比武”活动。
一、健全机制树导向，推进业务大学习落地实施。采取细化方案计划、健全学习机制和加强内外协调等方式，扎实推进社保费业务大学习活动顺利实施。聚焦重学习、争标兵目标，第一时间召开片会部署业务大学习工作，与人社、医保经办机构建立“请进来、走出去”业务互学机制，推进学习要求落地落细。建立市县两级“一个步调推进、一套标准落实、一把尺子考评”工作机制，X社保、教育等部门共同研究大学习、大比武活动方案，制定市、县级任务分解表，一竿子到底抓好落实。结合本地实际确定“四个结合”工作思路，推进社保费业务大学习活动与党史学习教育、社保费工作实际、税收业务培训以及社税党建联建融合并进。围绕“让党旗在社税服务一线高高飘扬”主题，制发《关于开展“全员学社保”活动的工作方案》，将社保费学习纳入党委会、党委理论中心组学习和全员政治学习计划，促进党建与业务融合。
二、搭建资源强保障，筑牢业务大学习稳固根基。针对社保费业务新、政策复杂、学习资源不够系统和师资不足等实际，不等不靠，自主搭建学习资源、选育优秀师资，为学习培训和大比武活动提供有力支撑。集中力量编写《医疗保险费征管文件汇编》《社会保险费知识摘编》两套学习培训教材，从多种渠道搜集XXX余道涵盖多种题型的社保费知识编成题库，搭建起以“一汇编一摘编一题库”为主的学习资源。立足政策、业务、征收和信息化X个方向，通过县局选送、初审、集中复审形式，从基层选拔社保费优秀师资，评选优秀微课XX件，有力支撑了……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
