某税务局“三融合 三提升”打造高素质专业化干部队伍工作总结

　　X税务局立足发展大局，聚焦税务干部素质提升全周期，以提升“三力”为核心，以“三个融合”为抓手，积极谋划、认真部署，推动高素质专业化干部队伍建设。

　　一、政治建设与团结守纪相融合，提升干部队伍向心力。坚持把党“总揽全局、协调各方”作为高素质专业化干部队伍建设的根本保证，以加强党的建设提升思想站位、锤炼一流作风，以强化纪律规矩意识投身X建设、发挥税务职能。一是坚持做讲政治、顾大局的表率。以党委示范为导向，以沟通协调为纽带，以分工协作为基础，党委班子及成员带头转变作风，亲力亲为作表率，坚决种好自己的“责任田”。严格执行民主集中制、重大事项报告等制度，强化组织观念和程序意识，避免党内生活一团和气、当“老好人”现象，引导干部进一步严肃纪律规矩意识，杜绝侥幸心理和违法违纪行为。二是坚持做讲理论、学思想的表率。将理论学习贯穿平日工作生活，利用税务夜校、思想论坛、学习小组等形式开展经常化政治理论学习，由党委委员任主讲，定期开展政治理论培训，形成良好的学习氛围。充分利用“学习强国”“党建e+”“学习兴税”等线上学习资源，开展XXX、XXX等政治理论专题培训，确保政治学习入脑入心。开展“理论之星”“最美笔记”评选活动，定期编发思想动态报告，并选取优秀思想动态汇报、笔记在专栏展出，提供相互借鉴、比学赶超的平台。三是坚持做讲规矩、守纪律的表率。以中央和国家税务总局、省税务局通报的全面从严治党反面典型为例，不断加强学习改进，守住清廉底线，引导干部在日常公务接待、基层调研中严格要求自己、严格要求身边人员，带头、主动、自觉接受组织和群众监督。

　　二、整体优化与精准培训相融合，提升干部队伍战斗力。在推动干部队伍素质整体提高的基础上，针对干部年龄、岗位、工作经验等不同特点，精准施策、分类提升，做到以点带……