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乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告

现将xxx年度抓基层党建工作情况报告如下:
  一、履行职责推进落实的情况
  (一)积极履行“第一责任人”职责。坚持每月召开1次党建专题会议,牵头谋划、研究部署党建工作,明晰党建路线图。坚持一线工作法,每月至少2次深入基层组织调研办公,全年协调解决村级重点、难点问题16件,成功处理信访问题4件。坚持约谈制度,约谈村党组织书记21人次,有力地推动了工作落实。
  (二)努力解决村级“有人办事”问题。以村“两委”换届为契机,选好基层组织“当家人”。全镇19个村居社区全部依法按程序完成村“两委”换届选举,选出农村干部154名,57个村民大组中有54个村组有2名以上村“两委”干部,筑牢了村级“有人办事”的基础。选派24名镇直机关干部到村担任第一书记、副书记,进一步增强了基层工作力量。治理整顿了xx社区和镇东村2个软弱涣散党组织,激发了基层组织活力。
  (三)严格党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动,分4批次对全镇党员进行了集中培训,给党员上党课2次,引领党员发挥先锋模范作用,对查摆出的问题实行整改消号,避免了干部“带病上岗”。严把党员发展入口关、程序关,保证了党员发展质量。加大对不合格党员的处置力度,对1名受刑罚处罚的机关党员给予开除公职处理,对民主评议出的2名不合格党员,制定了限期整改转化措施,对3名违反计划生育政策的党员给予开除党籍处分,净化了党员队伍。
  (四)大力破解村级“有钱办事”难题。结合村级实际,制定村级“三资”管理处置办法,促使“三资”保值增值,增加村集体收入。指导村级引项目、上项目,拓宽村级增收渠道,逐步壮大村级经济实力。加大财政资金扶持力度,投入资金78万元保障基层组织工作运转。实行固定补贴加绩效考核模式,坚持每月一兑现,全年落实干部报酬待遇117万元,调动了干部工作积极性。执行《农……



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