某区人才工作经验总结材料

构建“一核两翼三驱动”大格局

打造区域人才集聚新高地

　　习近平总书记在XXX报告中强调，“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”，为高质量人才队伍建设指明了方法路径。XX区牢固树立“人才是第一生产力”理念，聚焦区域经济发展和产业转型升级需要，探索构建“一核两翼三驱动”大格局，以激发人才活力来释放发展动力，为加快建设社会主义现代化XX提供人才支撑。

　　坚持“一核”统领，高位统筹抓推进。坚持和完善以党管人才为核心的基本人才制度，以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感责任感危机感推进人才工作。一是坚持高规格统筹。健全“一把手”抓“第一资源”机制，成立由区委书记任主任的区委人才工作委员会，完善区乡人才工作领导小组架构，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其责、社会力量广泛参与的“大人才”工作格局。二是坚持高起点谋划。深入实施“人才强区”战略，定期召开区委常委会、区政府常务会专题研究人才工作，今年已重点学习习近平总书记关于人才工作重要论述、XX市“双招双引”工作配套文件等16份，提请区委常委会研究设立人才发展专项资金、开展优秀乡土人才表彰和“雁归之星”评选活动等意见建议5项，切实强化顶层设计，把牢方向路径。三是坚持高频次推进。把人才工作纳入年度工作目标责任制考评的重要内容，建立“双招双引”工作月度协商协调机制，明确区委组织部、区商务局、区人社局等6家职能部门分管领导和联络员，确保“规划同步制定、政策同步宣传、活动同步开展、工作同步推进”四个同步进行，召开“双招双引”推进会、部署……