某市工商局开展老干部工作经验材料：注重组织管理 强化服务保障

历年来，我局党组高度重视老干部工作，将以人为本，求真务实作为工作出发点，坚持开拓创新，不断强化组织管理，全力服务保障，持续提高老干部工作质量，老干部工作取得了一定成效，得到老干部的普遍称赞，受到了上级领导好评。
　　一、重情明责，强化认识，提升对老干部工作的重视度
　　我局现有干部职工667人。其中老干部195人，占全系统人数的29%。分布在全市工商系统23个单位，呈现出老干部人数多，队伍大，分布广，并逐步进入高龄期的现状。老干部是我们的宝贵财富，曾经为工商事业做出了不少贡献，我们不能忘记。如何做好新时期的老干部工作，是摆在老干部工作者面前的一个重要课题。
　　一是专题研究。我们先后多次召开党组会研究做好老干部工作，并形成了管理与服务并重，指导与引导并行，分层管理，分级负责的工作思路，明确了以注重组织管理，强化服务保障为主要内容的工作重点。实行“五专”，即专门班子，专门机构，专门办公室，专门的用车，专项经费。
　　二是专班主抓。首先是成立专班。由市局党组书记、局长xxx任组长，党组成员、副局长xxx、退休领导干部xxx任副组长的老干部工作领导小组。其次设置老干部专门机构。根据老干部的现状，20xx年经省编办同意，我局专门设置离退休干部管理科，负责全市系统老干部工作，各基层单位明确了一名副职负责老干工作，使老干部有专人管、工作有专人抓。三是安排专门的办公室，专人，专车和专项经费。为确保老干部工作到位，在选配老干部工作人员时，还特别注意选择党性强，思想好，作风好的干部担任。树立为老干部服务的观点，对老干部有着深厚的革命感情，对工作有高度的政治责任感，耐心细致，扎实肯干，既要尊重老同志，又要学会做思想政治工作。
　　三是专项考核。针对全系统老干部工作现状，确定了分层管理，分级负责的工作原则，并按照党组包片挂点的分……