支部“互联网+党建”述职报告

XX支部在街道党委和县委组织部的领导下，深入学习十九大精神，紧密结合党建工作的新形式、新任务和新要求，突出加强流动党员各项建设工作，圆满地完成了各项工作任务。
　　一、党支部基本情况
　　XX支部201x年年末转入XX，现有流动党员91人，支部书记1人，支部委员会成员2人。党员多是大学毕业生，平均年龄27岁。抓流动党员的管理，既是《中国共产党章程》的硬性要求，也是党建工作的必然选择。为加强党支部建设，更好适应党员年轻化、来源广、流动快的特点，人才支部主要采用“互联网+党建”的形式。微信群已成为人才支部党建信息化综合服务平台，为党务工作、党员管理、党员学习、基层党建、舆情应对处置等提供平台。
　　二、主要做法
　　针对流动党员工作中的“去向难管理、活动难开展”两大难点问题，人才支部积极探索创新方式方法，切实抓好流动党员管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
　　（一）用新媒介拉近时空距离。互联网时代已经来临，“互联网+党建”是顺势而为。半年来，通过微信、群组、邮箱等多种沟通方式，打破时空界限，将党组织开展的活动、学习知识等有关内容及时传达给党员，要求他们按时学习，并认真撰写学习心得体会，督促他们参加组织生活等事宜。在微信群共享了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件，适合平日工作繁忙，在不同地点的党员利用休息时间阅读。能够第一时间了解组织新闻、参与组织生活、进行党建学习。
　　（二）用新方法做好基础服务。一是为更好与流动党员沟通，定期与党员取得联系，了解他们工作、学习和生活情况。及时将他们的个人基本信息、联系方式、工作单位、去向和学习单位等信息及时录入党员管理系统和党支部手册中，并且及时对……