某公司调研报告：关于发展区域化党建的探索与思考

自党的十八大召开以来，从党中央到企业上级党委对基层党建工作均提出了新要求，党建工作要有新改变。基层党建工作的开展越来越受到高度重视。具体就是创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，全面提高党建工作科学化水平。因此，党建工作机制开始了新的改革与创新，为了适应新要求与新形势，借鉴生产经营区域化的管理模式，探索发展区域化党建，目的为促进区域内项目施工生产管理，创新党建工作新模式，推动党建工作上水平，成为营销工作的催化剂，为进一步开发区域内市场做出贡献。以下是作者对发展区域化党建的一些探索与思考。
　　一、区域化党建的特点
　　区域化党建是指在一定区域内，党组织实行政治、组织、文化等全面引导与整合，实现党建工作由垂直管理的传统及单一模式向区域内整合模式的转变与创新；由条块分割向条块整合，以块为主的转变，实现党建区域化的进程。其主要有以下特点：
　　1.1提高了党建资源配置的科学性
　　发展区域化党建可以有效的整合区域内党建资源，降低组织运行成本。区域化党建打破了区域内各项目部“单打独斗”的局面，合理统筹区域内各类资源，不仅有效提高了各种资源的利用率，有利于形成多方面的合力，进而增强区域内基层党组织的凝聚力与爆发力。
　　2.2实现区域内党建活动全覆盖
　　区域化党建以地域为范围，扩大了党建工作的覆盖面，各种党内活动的开展就会形成一种声势，更加突出整体效果。改变以往党建工作的开展只是从一个点开始，在一个点结束。发展区域化党建，实现区域内党建活动全覆盖后，就形成了一个面，一个有机的整体。党建活动从一个面开展与爆发，从而产生的效果会更加明显，更能展现基层党建迸发出的活力，让党建工作开展的成果覆盖倒区域内每个项目部。
　　3.3新模式与新机制为基层党建工作的开展注入新活力
　　长期以来，区域内的党组织建设……