某县关于加强村（社区）党组织带头人队伍的调研报告

农村（社区）基层组织是党开展农村工作的坚实力量，是引领农村经济社会发展的驱动力量，也是维护社会长治久安稳定发展的重要力量。选好、培养好农村（社区）党组织带头人，着力建设一支政治素质硬、作风正派、群众基础好的基层党组织带头人队伍，是加强基层党组织建设的重要保障，也是建设社会主义新农村的形势所需。在农村人口占优势的XXX县，有针对性地开展研究村（社区）党组织带头人队伍，具有现实的时代意义。
　　一、基本情况
　　XXX县有XX个乡镇，XXX个村（社区）进行党组织带头人（支部书记）。通过对调研分析，农村（社区）党组织带头人队伍呈现以下三个特点：
　　1.年龄相对偏高。据统计，党组织带头人平均年龄52.8岁。其中：50岁以上的党组织支书占299人，约占总人数的73.1%。
　　2.学历普遍不高。初中以下学历157人，占38.4%。高中及高中以上学历共252人，占59.7%。
　　3.带头致富和带领群众致富的能力偏弱。从个人年收入情况（不含财政支付方面的收入）等数据去分析，年收入3万元以上不足四成，大半数人带头人自富能力不强，带头致富的能力偏差。
　　二、主要做法
　　近年来，XXX县加强推进农村基层党建工作，越来越重视党组织带头人的选任和培养。年龄趋向年轻化，高学历比例有所提高、双带能力明显提升，为全县村（社区）党组织带头人队伍建设提供保障。
　　（一）加强培训学习，整体提升党组织带头人队伍的素质。XXX县重视组织带头人业务素质的提升，分批次对全县XXX名村（社）党组织书记进行任职前培训。把全县XXX个贫困村的党组织带头人选派到自治区、市进行“扶贫攻坚”专项培训。选派了59名党建工作示范村（社区）的党组织带头人多批次组织到区内（外）进行提升培训，个别产业特色村支部……