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关于反腐败“抓早抓小”存在的问题及建议

一、当前反腐败“抓早抓小”工作中遇到的问题
  (一)思想认识不到位。有的基层党组织对党风廉政建设主体责任认识不深不透,认为只要中心工作抓上去,对发生的一些小问题觉得没必要小题大做;有的党员干部存在侥幸心理,自以为吃点喝点、工作散漫一点都是小问题,认为纪检监察干部应该在查办大案要案上下功夫,不应再这些小节上斤斤计较;一些纪检监察干部认为查大案要案才是政绩、才显示能力和水平,不愿抓早、不屑抓小。
  (二)监督检查不到位。一是缺乏创新意识。当前,违纪违法行为呈现隐蔽化、高智商化的趋势,面对新形势,还满足于老一套,不主动接受新鲜事物,不愿与时俱进,习惯传统办案手段,难以找准切入点,难以创新办案方式。二是监督广度不够。当前,对科级以上领导干部的监督较多,机制制度相对健全,对科级以下普通党员干部监督较少。对党员干部八小时内的监督较多,对八小时外的监督较少。三是事前监督较少。在日常工作中,偏重于事后查处,而忽视事前防范、事中约束,忽视对抓源头、把关口、堵漏洞的监督,缺少行之有效的事前监督方式。
  (三)惩处力度不到位。一是深度不够。有的纪检监察干部对一些违规违纪问题深入调查不够,没有深挖问题产生的根源,导致案件查处偏轻,震慑作用不够,也使一些腐败分子心存侥幸,最终小问题演变成大问题。二是力度不够。基层地方小,熟人多,受人情关系掣肘和羁绊较大,查办案件时失之以宽、失之以软。
  (四)人员素质不到位。一是专业人才少。由于纪检监察工作涉及的领域广,要求纪检监察干部广泛了解金融、法律、计算机、会计、管理等知识,而现有纪检监察干部中, 经济、法律等方面的专业人才少,特别是缺乏掌握信息网络技术、熟悉市场经济和财会电算知识的“复合型”专业人才,无论是查办案件还是开展监督检查,存在“新手多、能手少”的现象。二是业务培训少。各级举办的业……



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