人武部领导关于加强民兵思想政治教育调研材料

思想政治教育是民兵政治工作的主要内容，是保证民兵政治合格的重要手段。在当前军事改革的新形势下，必须加大思想政治教育的力度，抓好思想政治教育在基层的落实，增强民兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，打牢民兵政治合格的思想基础。然而，在市场经济条件下就业岗位和就业形式的多样化，引起劳动力流动量增大，难以集中民兵开展思想政治教育；人们的价值取向和生活情趣发生变化，政治教育的号召力、吸引力有所减弱；经济手段和物质利益的作用愈加明显，部分民兵“召之不来、来之要钱、钱少不干”，导致思想政治教育落实难的问题尤为突出。下面，结合前段时间调研，就民兵思想政治教育落实难的问题、原因和对策，谈谈自己粗浅的认识。
　　一、当前民兵思想政治教育存在的主要问题
　　当前，一些民兵受社会拜金主义影响，信仰缺失，万事讲“实惠”、“言必及利、行必得利”，荣誉感淡化，参加思想政治教育的意识弱化，热情不高；民兵队伍思想空前活跃与思想政治教育“简单化”的矛盾日益明显，教育与效果有的形成两张皮，教育针对性不强；部分人武系统领导国防观念淡化，认为民兵思想政治教育是软指标，费力不出成绩；民兵思想政治教育经费没有固定的供给渠道，经费难以落实。具体归纳起来，当前民兵思想政治教育落实难，主要表现为“三难”：
　　（一）教育对象组织难。民兵大多数都是从事生产劳动经营的，要把农村的民兵叫过来上课，势必影响他们的生产，农闲季节还稍好，农忙季节则基本抽不开身；还有部分民兵到外地打工去了，且占比不小，有的村就剩下民兵营、连长了；还有要把工厂企业的民兵抽过来上课更加困难，现在的工厂企业定人、定岗、定责、定任务，实行绩效工资、减员增效，基本上都是一个萝卜一个坑，缺员势必影响厂矿企业的正常运转；要把搞个体生产经营的民兵叫过来上课，他的生意势必受到影响，那些在外打工的回乡参加教育，难度就……