全面从严背景下纪检监察机关激励干部担当作为的思考

党的十八大以来，在习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们党以巨大的政治勇气、强烈的使命担当和顽强的意志品质正风肃纪、反腐惩恶，“八项规定”破题狠抓干部作风建设，“打虎”“拍蝇”“猎狐”雷霆万钧，党内监督不断革新强化，建章立制治标又治本……取得了反腐败斗争的压倒性胜利，党心民心为之一振，政风行风焕然之一新。
　　成绩面前，尤须保持清醒。习近平总书记反复强调，全面从严治党永远在路上，从严治党，重在从严管理干部。随着从严监督管理干部的不断深化，干部公权私用、吃拿卡要、为官乱为等现象得到有效遏制，但是随之而来的庸政懒政怠政问题大量出现并迅速蔓延。党员干部不担当、不作为的不良现象，不仅影响整个干部队伍的士气，更会疏远干群关系，损害党和政府形象，动摇党的执政基础，影响党和国家事业长远发展，对此必须引起高度重视，认真研究解决。本文以XXXX县为研究样本，通过调研访谈，获取丰富的第一手资料，详解当前环境下干部不担当、不作为的主要表现，深入思考问题产生的原因，以期为纪检监察机关保护干部干事创业、激励担当作为提供有益借鉴和参考。
　　一、不担当、不作为问题的主要表现
　　目前我县共有干部职工XX人，其中公务员XX人，参公人员XX人，事业单位人员XX人。当前干部队伍总体是好的，绝大多数干部日常工作敢负责、关键时刻勇担当，在各自工作岗位上敬业奉献、积极作为，各级各部门不甘落后、奋起直追，全县上下统一思想、凝心聚力，各项工作整体推进平稳有力，开创了新的发展格局，取得了令人欣喜的成绩。但同时也不同程度存在“假大空”“庸懒散”“等靠要”“怕躲推”“管卡压”等现象，基层干部不愿、不会、不敢担当作为的问题比较普遍。
　　（一）不愿担当
　　共产党人的初心是为人民谋幸福，为民族谋复兴。这既是理想信念，更是使命担当。信念决定追求，追求体现信念。信……