基层党管武装情况调研报告

党管武装是我党在长期领导中国革命和建设实践中，创立形成的领导管理人民武装的根本原则和制度，为党夺取政权和巩固执政地位发挥了不可替代的特殊作用。进入新的历史时期，深入扎实抓好党管武装，对于巩固党的政权基础，建设强大国防后备力量，实现新时代强军目标具有重大意义。近段时间，我们对部分乡镇（街道）和企业党管武装情况进行调研。调研感到，当前我市各级各单位党武装工作总体上得到了加强，但也面临一些矛盾问题，必须引起重视，积极予以解决。
　　一、当前党管武装存在的主要问题
　　对照贯彻习近平强军思想和“完善国防动员体系”战略部署，党管武装主要存在3个方面问题：
　　（一）党委抓军事不够重视。受思想认识、经历阅历、能力水平、体制机制等因素影响，当前一些党政领导特别是乡（镇）级领导“挂名虚征”，懂武阅历不够、抓武动力不足、管武合力不强等“卡脖子”问题仍不同程度存在。有的把武装工作当作武装部的事，进不了工作重心，摆不上重要位置，列不上议事日程。有的把抓武管武仅仅理解为开会、发文、给钱、给物，对事关国防动员和后备力量建设的重大问题，花的精力、下的功夫不够。
　　（二）动员准备不够深入。职能部门发挥作用不明显，军队提需求、国动委抓协调、政府抓落实、全民参与工作格局需要加强。一是国防潜力调查底数不清。对潜力调查系统中82项数据，没有面面俱到，纸上数据与实际潜力有出入。有的职能部门置身局外，一些企事业单位，推脱、回避，对潜力数据缺乏分析研究，缺少对潜力对象现地调查核对。二是军民融合推力不大。军地统筹规划计划、完善体制机制等主动性欠缺，缺少跑企业、找项目、促融合的主动服务，工作等通知，任务听安排，存在依赖等靠思想。三是民兵改革纵深推进不快。需要军地共同抓建的工作、共同推动的事项、共同解决的问题，没有做到共同参与、同频共振，有的国有企业推动国……