某税务局加强青年干部队伍建设工作总结

　　xx税务大力实施“人才兴税”战略，落实总局“人才工程育俊杰”机制制度体系、素质提升工程，不断加大青年干部的培养和使用力度，努力构建多层次、立体式的培育成长体系，让青年干部把年轻的优势和干劲发挥出来，在税收现代化新征程中脱颖而出、建功立业。

　　一、坚持政治统领，扣好从税路上第一粒扣子

　　坚持政治统领，强化理想信念教育，把税务文化与红色基因相融合，引导青年干部用初心砥砺信仰，用理论坚定信念。一是实施青年理论学习提升计划。依托组建的xx个青年理论学习小组，强化提升青年干部政治理论素养，将xx作为青年理论学习的第一课，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和关于税收工作的重要论述。在学习方式上注重多样化，线下开展“学习共成长、一起向未来”专题读书班，举办“坚定信心跟党走”辅导讲座；线上用好“学习强国”和“学习兴税”APP软件，通过人民学习平台聆听杨禹、金一南、金灿荣等名师大家视频讲座，满足青年干部理论学习多样化、个性化、差异化需求；积极创办《青年干部学习进行时》“周刊”，为青年干部学习理论、分享体会、交流业务、展示风采提供了新载体，累计征集到青年干部投稿xxx余篇。二是擦亮“税务先锋”xx文化品牌。围绕“不忘初心铸税魂、牢记使命争先锋”x税务xx文化核心理念，依托“x税务大讲堂”开展青年理论学习小组集中学习活动，邀请局领导为青年干部作“严管就是厚爱”主题宣讲，青年干部紧密结合主题和自身实际踊跃发言、畅谈感悟，展现了青春智慧与力量。三是强化青年干部模范典型培树。局党委印发《关于开展向网信优秀青年干部团体学习活动的决定》，号召广大青年干部向、网络安全技能竞赛中勇夺团体第x、包揽赛事前x名的“网信优秀青年干部团体”学习，并专门组织召开参赛选手座谈会，由局领导为获奖人员和团体颁发了证书和奖杯。机关x名青年党员被评为“青年……