某戒毒所近年来队伍建设的创新做法经验材料

为进一步适应执法职能转型的工作需要，紧紧围绕戒毒矫治“主业”任务，以民警队伍正规化、专业化、职业化建设为目标，以落实制度管警、严格规范执法为主线，以提升民警戒毒矫治履职能力为重点，紧紧抓住思想教育、考核管理、警务效能、廉洁执法等主要方面，努力建设信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质民警队伍，为全所工作持续健康发展提供思想保证、组织保障和人才支持。
　　一、加强思想政治建设，提升民警的理论和文化素养
　　1、优化组织方式强化效果。坚持“改进方式、完善制度、提升效果”的学习理念，继续完善我所“民警学习应急中心”活动机制，制定完善学习组织、日常考勤、效果检查、奖惩规定等工作细则。支部继续加强“民警周四理论学习日”机制，定期组织民警集中学习理论知识。政工部门、党支部以《民警学习积分考核办法》为依据，对民警学习情况进行考核，以查促学、以考促学，确保理论学习取得实效。
　　2、加强所区文化氛围营造。围绕执法职能转型和“继续争当排头兵”目标，我所修订管教条线20类岗位的《民警工作职责》，以场所维修改造为契机，将工作职责上墙，并在显要位置设立宣传语和文化廊。
　　二、加强领导班子建设，发挥科大队班子的中坚作用
　　3、加强和改进基层党建工作。以“夯实基层、注重规范”为党建工作目标，加强党支部“党员之家”建设，为各党支部配备必要的活动设施设备，便利基层党组织常态化开展活动。在基层党支部试点“微型党课”教育，引导鼓励基层党员积极调研思考，认真撰写教案，阐述思想观点。在各党支部全面推行《支部书记必谈必访必知工作规定》、《支委承包责任制》两项工作制度，逐步完善《实施细则》和配套措施，并作为政治工作考核的重要内容。
　　三、推动管理模式改革，进一步推动警务效能建设