202x年在县委县政府的领导下,我院高度重视,持续、扎实开展文明城市创建工作,加大硬件投入,加强软件提升,明确责任分工,现将工作总结如下:
一、加强领导,完善工作责任机制
医院始终高度重视文明城市创建工作,进一步提高医院整体形象。提高干部职工参与创城工作的积极性,始终坚持同步统筹、高标推进。成立了以院长、党委书记为组长的创城工作领导小组,亲自部署、亲自指挥、亲自上阵。建立工作动态群,扎实做好创建工作。提升环境、引导交通、入户宣传、志愿服务等工作常态化进行,实时上传资料,线上线下同步进行,确保各项任务按时保质完成。
二、统一思想,坚持三个注重
一是注重升华思想境界。院两委认真组织学习了xX,开展集中学习活动,引导全院干部职工提升思想境界,爱岗敬业、真诚待患;二是注重提升整体素养。将精细化积分管理办法和党员示范岗、文明服务岗、文明服务标兵等评选活动有机结合起来,用积分激发工作动能,全院形成比学赶帮超的良好氛围,促进了综合素质的整体提高;三是注重营造浓厚氛围。对门诊楼、行政楼墙体重新粉刷,对石刻、外墙大字进行描红,对车位、消防通道重新划线,增设无障碍停车位,对破损地标指示线进行更换;统一规划、设计公益广告XX块,配置四类垃圾箱XX个,对卫生间的顶板、灯具、排风扇进行更换;按照“三标识、五服务”要求,设置了学雷锋志愿服务站;高标准打造母婴室,配置了隔帘、沙发、茶几、护理台、婴儿床等设施;完成家属院外墙粉刷、路面铺油、公益宣传等,清理卫生死角、开展志愿服务。印发《文明服务行为规范》,要求每名工作人员规范着装、文明言行;医院制定积分办法,每个参与创城的人员都给予积分奖励,充分调动了大家的创城积极性。测评期间行政、后勤科室除必要值班人员,全部参加创城……
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