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某县人民法院关于队伍建设情况的调研报告

队伍建设是法院工作的根基和灵魂,成效好坏直接影响人民群众的合法权益能否顺利实现,关乎社会和谐稳定。近年来,法院紧紧围绕队伍建设这一根本,牢固树立五大发展理念,努力打造忠诚、干净、担当的法院队伍,为人民法院改革发展提供了坚强的组织保障和人才支持。
  一、干警队伍基本情况
  县人民法院共核定编制60名,其中:中央政法专项编制55名,工勤编制5名。现有干警56名(政法编51名,工勤编5名),其中男干警41名,女干警15名;员额法官21名,占干部总数的37.5%;中共党员38名,占干部总数的67.85%。
  在编的56名干警中,在职级上,副县级1名,正科级14名,副科级6名,科员30名。在学历上,硕士研究生学历2名,占干部总数的3.57%;本科学历49名,占干部总数的87.5%,本科以上学历干部占干部总数的91%;大专及以下5名。在年龄上,35岁以下干部29名,36岁至45岁干部4名,46岁至55岁干部19名,55岁以上干部4名。
  二、队伍建设主要举措
  (一)加强班子建设,提高班子领导能力
  始终把领导班子建设作为法院队伍建设的关键,按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求,切实加强领导班子的思想作风建设和队伍建设。通过组织开展“转变作风改善发展环境建设年”等活动,努力提高领导班子指导审判工作的能力、协调解决突出矛盾和问题的能力、正确处理办案的法律效果与社会效果的能力,使班子成员真正做到能审判、善协调、会管理,确保法院审判执行、后勤保障等各项工作顺利推进。从今年下半年开始,我院入额的班子成员均进行了一次庭审示范开庭。
  (二)加强能力建设,提升队伍业务素质
  根据审判执行及司法保障工作的实际需要,按照市中院培训安排,组……



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