某国有企业202x年度意识形态工作总结

　　202x年，XX公司党委认真学习贯彻全国宣传思想文化工作会议精神，认真贯彻落实意识形态工作决策部署，在集团公司党组的坚强领导下，牢牢把握正确政治方向，围绕中心工作找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终把意识形态贯穿各项业务，真正把意识形态工作责任落到实处。现将有关情况报告如下。

　　一、主要做法和成效

　　（一）加强组织领导，狠抓责任落实

　　严格执行集团公司《党组（党委）意识形态工作责任制实施办法》要求，着力担负起意识形态工作主体责任。党委书记作为意识形态工作第一责任人，切实做到“三个带头、三个亲自”，即“带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”；班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域、分管单位意识形态工作，负起职责范围内的意识形态工作领导责任。公司党委通过党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析日常工作中的突出问题，对重大事件、重要情况、员工思想动态中的苗头倾向性的问题进行严格把控。各级党组织压紧压实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入XX工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题督促整改、强化防范。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会对照检查、年终工作述职考评、党组织书记抓XX工作述职的必要内容。落实意识形态阵地管理“八个严禁”，确保意识形态工作责任有效落实。

　　（二）夯实理论武装，筑牢信仰之基

　　坚持把思想建设作为意识形态工作的根本任务，以开展XX为主线，认真学习党的创新理论成果，掌握其精神实质和核心要义。读书班为抓手，原原本本、逐字……