关于提升乡镇年轻干部能力素质的实践与思考

要实现新时代新担当新作为，关键在党、关键在干部。毛泽东同志说过：“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。党的十九大报告指出“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。”这为我们在新形势下如何做好农村工作指明了方向。乡镇处在“三农”工作第一线，作为最基层一级的地方政府机关和党在农村的基层组织，是贯彻党在农村各项方针政策的基础单位。乡镇干部是党和国家各项方针政策在基层落实的具体执行者和参与者，这支队伍的能力素质如何，建设的好不好，作风硬不硬，事关党在农村基层执政地位的稳固和农村社会改革发展稳定，意义十分重大。习近平总书记也曾说，“乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端，是党执政大厦的地基，基层干部是地基中的钢筋，位子不高但责任很大”。俗话说得好，基础不牢地动山摇。从发展实际来看，XX是农业大区，下辖XX个镇、X个街道办事处，一大批年轻干部扎根基层，创业奉献。如何将这支队伍锻造成实现XX乡村振兴的生力军，如何提升乡镇年轻干部的政治素质和业务能力，着力打造一支高素质专业化的干部队伍，已成为当前组织工作的一个重要课题。
　　一、基本现状及主要做法
　　自20xx年我X撤乡并镇完成区划调整以来，按照XXX市“建设美丽幸福”新XXX、打造伦江平原核心城市的总要求，以建设“宜居宜乐，富美XX”为目标，全X在重大项目建设、打赢三大攻坚战等方面取得了一定成绩，各项工作的发展对干部队伍建设提出了越来越高的要求。面对X内干部队伍老化、活力不足，干部队伍青黄不接，近几年招录的年轻干部主要集中在乡镇的实际，在年轻干部能力素质提升上，我X主要做了以下几方面工作：
　　（一）锤炼党性，提升政治素养
　　将学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神作为首要政治任务，以“每月1号党员……