市国资委年度落实意识形态工作责任制情况述职报告

根据会议安排，现将年度落实意识形态工作责任制情况述职如下：
　　市国资委认真贯彻中央及省、市委关于意识形态工作的部署要求，坚持党管意识形态原则，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，加强国资系统阵地建设，为国资国企改革营造好的舆论氛围。一是加强对意识形态工作的领导。严格落实意识形态工作责任制，制定印发了《市国资委党委意识形态工作责任制实施细则》，要求各级党委对意识形态工作负总责，强调各级党委主要负责同志要带头抓好意识形态工作，充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向，以更有力的担当和作为落实工作责任。二是牢牢掌握意识形态工作的主动权。加强XXXXXXX的宣传，《新时代面对面》人手一册，并组织专门学习，深入贯彻落实新发展理念。每月组织中心组专题学习，要求党员领导干部带头深入基层开展调查研究，每人每年至少提交一篇有质量的调研报告。大力培育和践行社会主义核心价值观，推进企业文化建设，组织市属企业XX余人参观XX市庆祝改革开放XX周年图片展，在市属企业党组织中开展《XXXXXXX三十讲》、《榜样3》专题节目学习宣传活动，组织市属国企党员积极撰写心得体会，感悟精神力量，激发动力源泉，并向市委“XX党建”微信公众号积极投稿，形成“为国企争彩”的浓厚氛围。三是加强意识形态载体建设。认真贯彻落实中央和省、市委关于改进和加强意识形态工作的决策部署，加强舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。围绕改革开放XX周年、市国资改革中心工作，在XX等媒体上，开辟“市属国企发展巡礼”、“国资布局调整”、“国企党建”等专题，发出国资国企声音，讲好国资国企故事，营造凝心聚力推动国有企业改革发展的强大舆论声势。
　　不足之处有：一是少数企业意识形态工作重视程度不够，分解细化任务，层层传导压力不够彻底。二是开展意识形态工作……