在建设和谐企业中如何发挥工会作用

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工人阶级是构建和谐社会的主导力量。因此，建设更加和谐的小康社会，是新时期新阶段工会工作的主题，必须在建设和谐社会、和谐企业中发挥积极作用。笔者认为，建设和谐企业工会应发挥好以下作用。
　　一是要突出重点，切实把维护职工的权益同促进企业自身发展结合起来。随着市场经济的发展，企业改革的深入，劳动关系的协调稳定，成为工会工作的突出重点，“组织起来、切实维权”成为工会工作的主线。要把维护职工的合法权益作为工会的基本职责，以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为出发点和落脚点，切实保障职工群众的政治、经济和文化权益，真正把一切依靠职工、一切为了职工落到实处。另外，通过制定经济技术创新、提合理化建议等激励工作制度，激发职工的创造力，并使他们明白：职工利益的根本是与企业兴衰密切相关的。只有企业发展了，职工才能更好地生存，否则，则相反。使他们从内心深处明白爱企业就是爱自己，只有通过自己高质量、创造性地劳动才能使企业更好地生存与发展，从而保护自身的生存权益。
　　二是要配合党政组织建立完善的管理机制。抓好“从建设一流的班子入手，来培养一流的干部队伍，带领一流的职工队伍、创造一流的效益”的管理体制，建立职工的“四能建设机制”，即：干部能上能下，职工能进能出，机构能设能撤，收入能高能低，培养职工的危机感，激发职工的创造性，最大限度地发挥他们的聪明才智，为职工的自主创业提供宽松的条件，彻底打破传统的、封闭的、单一的依附生存方式。
　　三是要把开展职工劳动竞赛同“创建学习型组织，争当知识型职工”活动结合起来。工会组织应建立长期的培训计划，开展岗位责任制培训、劳动竞赛及技术比武等活动，激发职工的成果意识，培养职工熟练的技术、技能。……