某区金融办201x年班子述职报告

区委、区政府考核组：
　　按照考核会议安排，现在我代表区政府金融办领导班子就201x年度工作作述职述廉，请予评议。
　　201x年，在区委、区政府的正确领导下，区政府金融办以班子和干部队伍建设为统领，紧紧围绕市、区下达的目标管理任务，稳步推进金融改革与发展，持续构建和优化金融生态环境，强化金融助力脱贫攻坚作用，金融对全区实体经济的保障服务功能得到有效发挥。
　　一、强素质、建机制，干部履职能力全面提升
　　以思想建设为引领，注重干部队伍综合素质培养。一是强化学习夯基础。坚持把学习作为提升干部职工政治理论水平和业务能力的基础保障，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织干部职工系统学习了XXXXXXX和习近平总书记系列重要讲话、指示精神。结合行业职能认真学习贯彻中央、省市关于金融工作的部署和要求。全年开展集中学习26次，专题研讨4次，人均抄写学习笔记3万余字，撰写心得体会5篇、理论调研文章2篇。通过学习，干部理论水平得到显著提升，思想认识和履职能力基础更加坚实。二是健全机制促落实。结合机构改革后的单位职能变化和人员调整，充分考虑个人专业和优势，及时调整了班子成员分工，严格落实AB岗工作代管机制，做到离岗不缺岗，确保单位各项工作正常、有序运转。坚持“各司其职、统筹调配、协作攻坚”的工作机制，在班子成员协同配合下，精准扶贫专项贷款清收、福景家园项目建设遗留问题解决等一批重点难点工作得到高效推动，既破解了工作瓶颈又极大增强了班子凝聚力。充分发扬以老带新的优良传统，3名新入职干部的个人素养和业务能力在短期内得到较大提升。2名同志参加了省级层面的专业知识培训，2名同志受到区级表彰奖励，干部素质和工作成效得到了双提升。三是严管厚爱强约束。修订完善了财务管理、机关考勤、党风廉政建设等11项制度，在单位管理中进行……