近年来,市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指导,坚持把政治标准放在首位,把严把紧政治关这个首要之关,树立鲜明导向,严格程序标准,进一步提高了选人用人质量,推动了干部工作的健康有序发展。结合我局实际,现将202x年工作相关情况报告如下。
一、主要工作情况
一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向,坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道,扎实开展学习贯彻XX,组织开展党的XX精神学习宣贯,抓好党委中心组带机关理论学习和干部个人自学,跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实《干部任用条例》为重点,坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来,同促进本单位业务工作的实际结合起来,不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感,进一步提高干部选拔任用工作水平。
二是着力优化干部结构。严格遵照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,定期召开人才工作专题会议,研判分析干部岗位匹配度、经历相关度、能力契合度、性格相容度,结合绩效考评成绩及谈心谈话意见征集情况,及时对领导干部作出调整;主动引进区外人才资源,积极争取XX名学历高、专业强的年轻干部充实本单位数据专业人才队伍,局机关整体工作效能明显提高。加大了对不称职和不胜任现职干部的调整力度,民主测评不称职票达1/XX、经组织考核认定为不称职的,免去现职;不称职票达XX%,并且基本称职票与不称职票相加达1/XX的,进行诫勉谈话,不断提高干部队伍质量。
三是着力规范选拔程序。严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部,严把推荐关,民主推荐时须有XX以上的干部和下属单位的主要领导成员参加,每次民主推荐前,人事部门都在对干部选拔调整的对象、数量进……
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