某县“一村一警”工作交流:警务跟着民意走 工作围着民生干
xx县辖5镇2乡、100个行政村(居),现有人口约15.3万人,国土总面积为1441.4平方公里。为了解决农村治安防范力量薄弱、矛盾纠纷化解不及时、村情民意掌握不全面等问题,县委政法委认真走访调研,选派100名公安民警,每人联系一个行政村,指导农村治保会、调委会、网格员有效开展工作,切实发挥“第一道防线”的作用。今年上半年,3个乡镇实现刑事案件零发案,重要活动期间无重点上访人员进京,县综治办民意测评中群众满意度达95%以上。我们的做法是:
一、抓准抓手,力量往一线倾斜
今年,县委政法委与县公安局党委多次深入基层进村入户走访调研,召开专题会议研究论证,形成共识,重新研究制定了《进一步强化“一村一警”联系走访活动实施方案》和一系列工作措施和保障制度,选派工作经验丰富,做群众工作能力高,能吃苦耐劳的100名民警分别包一个村(居)委,打通民生警务落实的最后一公里。为使工作取得实效,明确了五项措施:一是以上率下,副科级以上领导干部以身作则、率先垂范,落实一线工作法,主动协调工作中的困难和问题,县委政法委、县公安局党委定期召开会议听取汇报和研究,不断推进工作;二是明确目标,要求驻村民警要做到了解社情民意、搜集情报信息、宣传法律法规、调处矛盾纠纷、排查治安隐患、整治治安乱点、夯实基层基础、提升防控水平八项工作职责;三是细化任务,驻村民警进村入户,具体问什么人、填什么表、怎么问、怎么干、干到什么程度、什么时候上交相关材料等都进行了明确要求,并制定了具体的操作规范;四是落实经费,驻村民警全部按照差旅费标准发放补助,特殊情况实报实销;五是严格考核,由公安局纪检、督察、治安抽人组成督查组,每周不定时抽查跟进,直接进村了解民警驻村工作情况,并纳入责任制考核,作为干部评先评优、提拔任用的标准和依据,以实绩取人,以有为争有位。驻村民警按照“五多……
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