某市普惠制就业培训工作经验交流材料

去年是省委、省政府确定的实施普惠制就业培训三年计划的第一年。XX市从市情出发，抓基础、抓机构、抓订单、抓规范、抓激励，采取超常规的工作措施，确保了全市普惠制就业培训取得成效。主要做法是：
　　一、抓基础，多方合力开展“三项”调查分析
　　组织建设、工作程序、资源情况是做好普惠制就业培训工作的重要基础。我市着眼打牢基础，主要做了三方面工作；一是组建专项工作体系。前年10月，全省工作会议后，我市立即成立了由市劳动和社会保障局、市教育局、市财政局、市总工会等13个部门组成的普惠制就业培训领导小组，并改革了全市就业培训管理体制，抽调专人充实加强领导小组办公室工作，为全面做好普惠制就业培训工作提供了组织保证。二是明确政策措施。前年底，我市召开了全市普惠制就业培训工作会议，印发了《XX市全面推进普惠制就业培训工作实施方案》，明确了3年工作目标和政策措施。随着工作的逐步深入，我市先后制定了《开展普惠制培训资源普查的通知》、《加强普惠制就业培训教学管理意见》、《培训机构认定办法》、《培训项目招投标方案》、《职业技能鉴定收费办法》等一系列政策措施，为规范普惠制就业培训工作提供了政策依据。三是开展三项调查分析。去年上半年，我市在全市范围内开展了为期3个月的“两个需求一个能力”大调查，即下岗失业人员培训需求调查、企业用工需求预测调查、培训机构培训能力调查。这次调查，市普惠制就业培训领导小组成员单位分工负责，各县（区）政府、街道社区密切配合，准确地掌握了下岗失业人员的数量、素质状况和就业意向，建立了下岗失业人员培训需求电子档案；掌握了全市3年内企业用工状况和对劳动者技能的需求；掌握了各类职业培训机构的培训条件、专业设置和培训能力。在调查的基础上形成了三份调查分析报告，为统筹开展普惠制就业培训奠定了坚实的基础。
　　二、抓机构，……