习近平总书记日前在山东代表团参加审议时强调,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。今年中央一号文件也指出,实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。
某某乡聚焦聚力乡村振兴发展,创新工作机制,优化人才环境,发挥人才优势,努力破解人才瓶颈制约,全面推进人才队伍建设,着力打造一支坚强有力的村级班子、素质优良的党员队伍、敢作敢为的选派帮扶干部、本领过硬的乡村人才队伍,为打好打赢脱贫攻坚战役、加快推进全乡经济社会振兴发展提供了坚强的人才支撑。
一、强化村级班子建设,努力提升引领方向服务发展能力。某某乡坚持优化村级班子结构,拓宽选人用人渠道,结合“两委”换届,选优配强村“两委”班子成员,重点吸引种养大户、专业合作组织负责人、复转军人、经商能人、返乡大学生等优秀人才进入村班子。积极推行村党组织书记兼任产业、协会、农村合作组织支部书记,强化村党组织的领导核心地位,为村级班子自身建设提供坚实保障。加大软弱涣散村整治力度,对在其位不谋其事、干事精气神不足的基层干部,由乡镇干部包村挂职,负责协助抓产业、抓脱贫。加强人才队伍梯队建设,在致富带头人、返乡大学生和退伍军人中选择8名优秀青年发展为入党积极分子,作为未来村两委的重要接班人培养。强化村干部综合能力素质,积极主动参加县里组织的各类培训,达到500人次以上;适时组织外出参观考察,先后组织村党支部书记到周边县市和乡镇进行观摩学习,拓宽了视野,提升了能力;坚持“请进来”辅导,借助农业局、职教中心等资源优势,邀请名师、专家开展集中培训5次、600人次以上,提高了党员干部队伍的整体素质。
二、强化党员队伍建设,努力提升创新发展创业引带能力。某某乡大力支持党员带头创业带富,落实优惠扶持政策,从项目、资金、技术、信息等……
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