某国企意识形态工作述责述职报告196168
现将201x年XX集团抓意识形态工作情况汇报如下:
一、履行职责情况
(一)强化责任落实,做好“份内事”。始终把意识形态工作作为重要政治责任、“份内之事”,扛在肩上、抓住手里。全面履行第一责任人职责,年初制定总体计划,每季度召开一次专题会议分析研究,带头研判意识形态领域重大问题,带头管好宣传文化舆论阵地,带头批评错误观点和错误倾向,做到有计划、有部署、有检查、有总结,切实把好意识形态工作“方向盘”。按照“谁主管、谁负责”的原则,落实分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”责任,将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子成员述职报告内容,纳入年度目标考评,以责任落实推动意识形态工作落实。
(二)强化思想引领,拧紧“总开关”。深入学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神等创新理论,组织集中授课6次、中心组理论学习12次、党组织书记上专题党课8次、外出参观见学3次,进一步筑牢思想之基。严格政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明要求各级管理人员既要懂经营,更要讲政治,利用“两学一做”、“三会一课”等时机,强化政治纪律建设,学习党纪党规,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实拧紧思想“总开关”。
(三)发挥阵地作用,宣扬“正能量”。坚持守土有责,创刊发行《时代XXX》,全年共出刊15期7500份,加强集团网站建设,定期更新内容,认真制作微信公众号,全年推送23期,切实讲好XX集团故事;建成3000平米党建示范阵地,组织党员职工参观红色教育基地,打造“XXXX”党建品牌,用党的先进文化熏陶员工;新建集团图书室、健身房,成立兴趣活动小组,组织开展游泳、羽毛球、足球等文体活动10余次,倡导健康向上生活理念;开展 “优秀共产党员”、“优秀员工”、 “技术能……
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