XX市税务局聚焦高素质专业化干部队伍建设,按照“强基础、上台阶、创品牌”工作思路,致力打造政治过硬、业务精良、作风严谨的干部队伍。
一、政治塑核,赓续传承对党忠诚的红色基因。坚持以XX为引领,依托三项机制,从红色力量中汲取精神养分,不断焕发干事创业精气神。一是建立“知史奋进+永葆忠诚”常态化思想提升机制。依托学习教育,综合运用“学习强国”“学习兴税”线上平台和本地红色教育资源,结合“三会一课”、主题党日和党支部共建,通过“进行实地探访、重温入党誓词、聆听红色故事、上好党史党课”四个环节,教育激励党员干部感悟思想伟力、赓续精神血脉、坚持优良传统、开创发展格局。二是建立“党性锤炼+为民服务”长效化同频共振机制。积极探索“XX+”模式,将机关各党支部与各分局党支部“X+X”协同共建,党员“X+X”组合聚力,以开展联合党日活动、组织生活为纽带,扎实在减税降费、政策宣讲、便民服务等方面推进“党员志愿服务”,解决机关党员重理论轻实践、分局党员重实践轻理论的问题,切实把青年干部培养成党员、把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党的先进分子。三是建立“先锋引领+凝心聚力”一体化责任担当机制。充分发挥党员先锋模范作用,针对XX防控、落实“两办”意见等急难险重工作,设立党员责任区,以部门为单位划分,一个部门一个党员责任区,并含有帮扶群众。建立考核制度,以党员自我考核、部门评议的方式,对党员进行百分制考核;每季度召开一次党支部大会进行讲评,好的表彰奖励,差的限期改正。
二、学习赋能,锤炼敢于善于担当的过硬本领。依托春训活动,坚持以“三抓”促“三化”,实现以点带面,达到“育好一株苗,长成一片林,做好一件事,培养一批人”的效果。一是紧紧抓住源头,推动人才培育多元化。我们深知,要提升整个组织的……
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