201x年县（区）党委书记抓党建述职报告

一、去年问题整改情况
　　一是突出责任抓落实。坚持全盘统筹，主持召开8次县委常委会会议专题研究党建工作，制定出台《关于加强基层党建工作的意见》，基层党建经费全年累计投入4000余万元。帮扶企业、分包后进村，带头讲党课，覆盖党员干部600余人次。二是突出学做带队伍。坚持把学习固化为常委会第一议题，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，县级领导深入基层宣讲十九大精神175场次。深入开展“一问责八清理”和整治基层“微腐败”专项行动，纪律处分110人，党风政风持续好转。三是突出难点抓攻坚。推行县级领导干部带头，抓包村干部、抓驻村制度、抓整顿实效“一带三抓”工作法，63个后进村全部转化。深入开展换届后进村“百日攻坚”行动，持续推进非公和社会组织党建覆盖攻坚。实行定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实“三定一报备一纪实”制度，机关支部“三会一课”日益规范。四是突出特色抓创新。探索“党建+项目”工作模式，旅发大会建立了55个临时党支部，助推项目建设圆满完成。在全市率先实行村党组织书记“星级管理”制度，深入开展“夺旗争先”活动，集中打造“三带五区”核心示范板块，XX村被评为全国文明村、全省先进基层党组织。持续推进村企共建模式，XX公司党总支连续11年累计投入7700余万元支持公益事业，XX公司党支部和XX村村企共建以企带村快速发展，基层党组织活力日益增强。
　　二、下步要解决的突出问题
　　一是党建主体责任落实还不到位。部分基层党组织负责人“四个亲自”落实不够深入，多是停留在开会部署、下发文件、签订责任状上，把主要精力放在了经济发展、园区建设、信访稳定等具体工作上，存在表面化、形式化的倾向。二是基层党组织战斗力、创造力还不够强。农村“两委”干部和党员队伍结构呈现老龄化趋势。50岁以上的村“两委……