某市人力资源和社会保障局就业创业扶贫工作经验做法

近年来，xxx市人社局始终把脱贫攻坚作为重大政治任务和头号民生工程牢牢抓在手上，认真贯彻落实上级各项精准扶贫政策措施，挖掘潜力、求真务实、真抓实干，充分发挥人社部门职能优势，努力走出就业扶贫可持续性发展的新路子，让贫困群众实现“真脱贫、脱真贫”。截止3月底，全市共有就业愿望和劳动能力的贫困人数为2.06万人，其中1.4万人实现了转移就业和稳定就业，稳定就业率达到67%。
　　一、搭建平台，努力构建就业“村村通”
　　一是贴近群众开展全方位、立体式政策宣传。在第七个“12333全国统一咨询日”来临之际，我局从3月26日至3月30日，在全市22个县（市）、区，以上下协调、同步联动的方式，集中开展了大规模的“12333政策宣传周”活动，组织业务骨干进社区、进工地、进农村送政策、送信息、送服务。为增强宣传效果，我局在《石家庄日报》以就业、社保、劳动监察等不同主题，连续刊登了5期政策宣传专版。在石家庄电视台“看法”栏目播出了4期系列访谈节目，以访谈和问答的形式深度解读人社政策。在全市东南西北4个方向的户外LED广告屏、5000部出租车LED栏滚动播放宣传标语。在基层社区（街道）、村委会、劳动保障站（所）开设人社政策宣传栏（橱窗），打通了政策宣传“最后一公里”。二是积极开展农村转移劳动力就业招聘活动。扶贫脱贫，实现就业才是硬道理。为了让老百姓都能有业可就，我市在各县（市）区连续组织以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”，共举办招聘会34场，进场单位3506家，提供就业岗位13.8万个，把企业的岗位进村入户，送到百姓身边，全市进场求职者达19.7万人（次），达成就业意向5.7万人。截止3月底，全市农村转移劳动力就业1.8万人，完成省下达任务的34.3%。三是广开渠道深入开展劳务协作。充分发挥劳务协作输出解决人员多、要求技能低……