县纪委监委关于当前党员干部懒政怠政为官不为问题分析专题调研报告

今年以来，县纪委监委结合XX实际，强力深化“懒政怠政问责年”活动，扎实组织开展了“懒政怠政为官不为”专项治理，对懒政怠政、为官不为行为亮剑追责，科级以上领导班子和领导干部整改问题XX个，XX个问题正在持续整改，通报批评单位XX个，受理举报投诉XX起，党政纪处分XX人，全县党员干部宗旨意识、担当意识、责任意识显著增强，服务发展、服务大局的意识明显提升。但是，据调研发现，目前我县部分党员干部仍然存在不敢担当、不愿负责、消极懈怠等问题，严重影响了全县经济社会发展，亟待引起高度重视、采取有力措施加以解决。
　　一、存在问题
　　综合分析，当前懒政怠政、为官不为主要有三种表现：
　　一是“不想为”。随着中央八项规定的出台和高压正风反腐的持续深入，部分党员干部认为现在一点好处都没有了，每月的工资就那么多，工作热情减弱，进取意识淡化，按部就班无创意，安于现状看摊子，推推动动、拔拔转转，导致上级决策落实不到位，工作难以推进；有的窗口部门“门好进、脸好看、事不办”，拖着磨着，循规蹈矩“慢作为”，固守“五天”、“八小时”办公规则，明明当天就能办结的非要拖到第二天，周五前可以办完的事总是拖到下一周，不超过法定时限的内耗让办事群众苦不堪言；一些单位主要领导沉迷于机关办公，不深入基层搞调查研究，而是靠打电话了解情况，听取汇报，处理问题。还有一些任职时间较长的干部，自以为即将“船到码头车到站”，吃苦受累的事不想沾边，不求有功但求无过。
　　二是“不敢为”。主要表现为“三怕”，即：一怕工作失误冒风险。干事创业必然蕴含风险。一些党员干部担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，为了不出事，宁愿不干事儿，为了不被追责，宁愿不担责，墨守成规，因循守旧，图个平安。二怕触及利益得罪人。勤政务实、干事创业者往往敢说敢做，难免得罪人，民意测评的票数……