区委书记人才工作述职报告

根据市委要求，现将201x年履行人才工作责任制情况述职如下，请予评议。
　　一、履职情况
　　一年来，在市委的正确领导下，我始终坚持“创新是第一动力，人才是第一资源”的理念，坚持引人才与建平台并举，着力打好引才留才育才用才组合拳，为争当区域高质量发展排头兵，开创“创新之区、品质之城”建设新局面提供了智力支撑。
　　1.统揽谋划“抓人才”。一直以来我都十分重视人才工作，坚持党管人才原则，把人才工作纳入到区委工作总体部署，调整充实区委人才工作领导小组，进一步明确责任分工。先后3次主持召开常委会就高校毕业生政策、人才基金等工作进行专题研究，主持召开区委人才工作领导小组会议研究部署重点人才工作、人才新政兑现。按照党委“一把手”抓“第一资源”的责任要求，出台个性化、差异化考核办法，首次向乡镇街道下达海内外英才计划申报、入选、落户指标任务数，切实增强乡镇抓人才工作的主动性和针对性。始终秉持“对人才的重视度再高也不为过、对人才的投入再多也不为过”的理念，切实保障人才资金投入的优先权，区级财政每年人才专项投入占当年公共财政收入已达到3%以上，其中人才政策资金方面，今年1-11月已兑现5394万元，创历史新高。
　　2.精准施策“引人才”。全力打好中介荐才、设站招才、以才引才系列组合拳，新签约专业引才机构12家、总数达18家，新设莫斯科等5个海外人才工作站、总数达11个，新聘请5位业内知名人士担任“引才大使”，举行XXXX等海外人才“XXX行”、XXXX项目洽谈会等系列活动，新引进培育“国家千人计划”、“国家XX”9名，“省千人计划”、“省XX”10名（其中自主申报“省千”5名，居全市第一；省万3人），XX“海内外英才计划”人才25名，省级“海外工程师”1名，省领军型创新团队1个。高层次人才引进数量和全市排名实现新的突破。……