打造新媒体“中央厨房” 提升宣教传播力
2014年以来，xx集团河北xxxx有限公司党委顺应新媒体发展的传播特点和规律，创新传播渠道、丰富传播方式，推进媒体融合，在打造新媒体宣传“中央厨房”上做了一些探索与实践，取得了积极效果。
一、打好主动仗，着力树立新思维
xxxx公司20xx年成立，受客观因素制约，企业没有自己的工人村，职工乘坐班车上下班，职工工作岗位、居住地分散；企业也没有广播站、电视台以及报刊杂志等传统宣教载体。如何破解职工思想工作阵地缺乏的难题？xxxx公司把目标瞄准了新媒体。移动互联网时代，手机人人皆有，人人都可以通过手机获取信息，新媒体的优势正在于其能突破时空局限，在短时间内迅速形成立体化的宣传效应，移动新媒体应当成为xxxx开展职工思想工作的最佳载体。
xxxx公司在册职工xxxx人，其中40岁以下青年职工xxx人，占职工总人数的77%，队伍年轻化特点明显。而青年群体恰恰是新媒体最主要、最积极的参与者，这为xxxx公司充分运用新媒体阵地做好职工思想工作，提高宣传思想文化工作的传播率，提供了丰厚土壤。
基于以上考量，xxxx公司宣传思想工作坚持问题导向，实践牵引，主动自我思想革命，做到“三破三立”：一是破等靠依赖思想，立主动作为理念。深刻认识宣传思想工作的舞台在网络、阵地在网络，真正把网络作为撬动宣传思想工作创新发展的重要支点，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，走进网络、迎网而上。二是破守旧守成思想，立开放融合理念。牢固树立网络思维、数据意识、共享观念，利用网络扁平化、交互式、快捷性优势，赋予宣传思想工作内容以新的时代内涵、传统做法以新的实现形式，真正实现内涵式创新、新质化发展。三是破简单粗……
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