某企业关于生产一线加强党员教育管理的调研报告
习近平总书记强调:“要严格党员日常教育和管理,使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁的出来,充分发挥先锋模范作用”。当前,随着企业深化改革的步伐不断加快,党员在思想观念、价值取向、工作态度、利益要求等方面都呈现多样化、复杂化的趋势。结合安全生产实际,通过调研,准确掌握党员队伍整体素质,不断创新党员教育管理手段,全面提升党组织的凝聚力和战斗力,进一步激发党员先锋模范作用发挥的主动性。
一、调研情况
我单位现有在岗党员XXX名,占职工总数的XXX%。其中,正式党员XXX名,预备党员XXX名。从党员年龄结构看,35岁及以下占党员总数的XXX%,36至45岁及以下占党员总数的XXX%,46岁至60岁及以下占党员总数的XXX%;从学历上看,研究生学历占党员总数的XXX%,大学本科学历占党员总数的XXX%,大专学历占党员总数的XXX%,中专及以下学历占党员总数的XXX%;从岗位上看,党员干部管理人员XXX名,占党员总数的XXX%,专业技术人员XXX名,占党员总数的XXX%。从以上结构占比分析,我单位党员队伍具有党员基数大、职工党员多、年龄结构老化、学历水平不高等特点。
二、存在问题和原因分析
1.党员教育管理制度落实不到位。一是部分车间党支部没有结合实际对“三会一课”制度制定具体的工作标准,造成班组党支部书记理解出现偏差、执行不够规范。比如XXX车间党支部书记谈到“部分班组党支部讲党课,课前不审核课件、课后不进行讲评,造成党课质量较差,难以收到实效”。二是会议程序不规范,存在随意性。比如个别科室党支部召开党员大会,仅仅以科室行政工作代替党建工作。今年我组织班子成员对各科室党建工作进行了集中检查,XXX党支部存在类似的问题,XXX党支部同样存在这样的问题。说明……
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