区委编办201x年人才工作述职报告

按照会议要求，现就抓人才工作述职如下，请予评议。
　　一、履职情况
　　人才资源是第一资源。一年来，在区委和区人才工作领导小组的坚强领导下，我们始终坚持把学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述作为第一课题，主任办公会、室务会、干部职工会等专题研讨XXX次，切实增强政治定力和行动自觉。一年来，我们始终坚持党管人才原则，坚持以“XXX工程”为统揽，以贯彻落实《机构编制工作条例》为抓手，以党政机构改革、事业单位改革和乡镇行政区划调整改革为突破，加强机构编制资源统筹调整，理顺体制机制，助力XXX示范区建设。
　　（一）建好“指挥部”，强化组织保障。组织部门是贯彻落实中央和省、市、区委人才工作战略部署的“前沿指挥部”，也是我们支持加强人才工作组织保障的重点。201x年，我们推动重新制定区委组织部“三定”规定，优化设置人才股，进一步加强对人才工作的宏观调控和组织协调。同时，在科级机构限额极度紧缺的情况下，积极争取将XXX升格为正科级，设主任XX名、副主任XX名，优化职能配置，增强服务人才工作能力。
　　（二）配足“行军粮”，强化编制保障。兵马未动，粮草先行。目前，编制仍然是引进人才、集聚人才的重要资源，也是机构编制部门抓人才工作的首要任务。201x年，我们进一步健全完善“XXX编制库”，对XX编制继续实行单列管理，累计核出“XX编制”XXX名。坚持“人才工作用编优先核定”原则，全年累计为人才引进、回引等提供各类编制XX名。聚力乡村振兴发展，着眼加强基层党建、扶贫帮扶、教育卫生等工作，推行岗编适度分离机制，支持提供编制XXX名，有效解决基层一线人才匮乏问题。
　　（三）夯实“主阵地”，强化体制保障。选准人才是前提，用好人才是关键。201x年，我们始终坚持问题导向，着眼体制机制不顺难题，以党政机构、事业单位和乡镇街道机构……