税务局党组抓党建工作述职报告

XX年，我局党组抓党建工作在省局和市直机关工委的领导下，把党建工作作为加快发展、应对挑战的重要抓手，通过深入以开展“创先争优”、“四帮四促”、基层组织建设年、庆祝建党周年活动、学习型党组织创建等活动，不断提升党组统领税收工作的能力，努力实现“以党建带共建，以共建促发展”的工作目标。
　　一、以党建职责为己任，增强党组的使命感
　　（一）抓机制，强使命
　　根据“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的要求，我局党组自觉将党建工作摆到突出位置，放到全局中去思考、去定位、去谋划，形成了局党组负总责，党组书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协调配合抓、机关党委书记直接抓、党支部书记具体抓的党建责任体系。一是建立党组抓基层党建工作责任制，切实加强党员干部管理，将基层党建纳入党组工作的重要议题。二是落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支委和党小组长联系党员的做法，及时了解党员的思想、工作、作风情况。三是建立“领导与群众”、“党员与群众”的谈心制度、《机关党员下基层联系工作制度》、《领导班子成员下基层蹲点制度》和《局长接待日制度》等制度，从制度上保障党建工作的持续开展。四是建立党员示范点、党员责任区、党员示范岗等，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。
　　（二）抓学习，明思路
　　为确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育，我局始终以培养和提高党员的政治素养和综合素质作为目标，坚持“离上级安排近一点，离大家思想近一点，离税务工作近一点”的原则，大力开展政治理论学习教育，让党员干部真正成为群众的带头人、排头兵。一是坚持和完善学习制度，健全学习体系，统筹兼顾，合理安排，确保思想认识到位，组织安排到位，学习成效到位。二是开辟灵活多样的学习平台，有计划地安排学习哲学、党建理论以及国际国内时事等内容，通过“红色教……