某省检察院提升检察干警能力水平经验交流材料

省检察院将“小课堂”建成“大平台”，精准提升检察干警能力水平

　　今年以来，省检察院认真落实全国政法队伍建设工作会议相关部署，紧密结合全省检察工作实际，按照“聚焦问题，补齐短板，练好内功，自我提升”要求，在组织开展全员轮训等普及式培训的基础上，广泛开设以法律讲堂、业务论坛、案件研讨等为主要形式的“小课堂”。截止目前，全省检察机关共开展“小课堂”教学2316期，36000余人次参训，着力推动将“小课堂”建成基层培训练兵“大平台”，精准提升检察干警能力水平。
　　一、加强组织领导，全面打造培训练兵“小课堂”。一是强化顶层设计。针对基层检察院培训练兵缺乏有效抓手、发展不平衡、精准度不够等实际，省检察院在充分调研论证的基础上，制定下发《关于开展加强“小课堂”建设进一步推进基层培训练兵活动的通知》，并召开全省检察教育培训工作会作专门部署。坚持省、市、县检察院三级联动，省、市院在抓好全员轮训、高端培训、专题培训的同时，重点强化对“小课堂”工作的组织推进；各基层院和业务部门通过组织形式多样、针对性强的“小课堂”，广泛开展“学、训、赛、考、用”活动，让基层干警随时随地随案学习。二是层层推动落实。省院成立了由分管领导为组长的“小课堂”工作领导小组，加强活动的组织协调、检查督促和考核评比；13个市院分别制定了推进“小课堂”实施方案，详细规定了三作目标、活动形式、内容以及实施步骤等内容；各基层院普遍制定年度培训练兵计划，确保“小课堂”工作落地见效。三是整体均衡推进。省院组成工作组先后赴苏州、镇江、xxx等地区及12个基层院现场指导“小课堂”工作，通过听取汇报、召开干警亘谈会等形式实地了解各地“小课堂”进展情况，提出针对性的意元建议9并坦织异地现场观摩学习活动，推动形成多层次、……