某市公安局稳妥改革促公众安全感提升经验材料

自2015年8月被省公安厅确定为全省“大部门、大警种”制和警务机制改革试点单位以来，xx市公安局坚持问题导向、创新驱动、先行先试，积极稳要推进各项改革任务，推动公安工作转型、促进警务效能倍增，201x年下半年该市公众安全感在全省各县（市、区）中排名第一，实现了“发案全面下降、破案全面上升、群众安全感满意度再创新高”的工作目标。该局改革举措被公安部改革办重点推介、得到今年全省公安工作会议主报告肯定，被省公安厅荣记集体二等功，公安部副部长孟庆丰和省委常委、政法委书记、公安厅厅长王立科先后到xx考察公安工作并予以肯定。
　　一、凝聚改革合力。一是高点谋划。召开各类专题研讨会、座谈会20余场，研究领会xx深化公安改革“1+3”意见方案等决策部署，统一思想、凝聚共识；局领导分组率队深入基层开展专项调研，摸实情、听民意；先后赴珠三角、长三角等改革前沿城市学习考察，汲取改革智慧、借鉴新鲜经验；主动汇报争取支持，xx市委主要领导专门批示在人、财、物方面加大支持力度。二是多虽规划。成立“一把手”负总责的市局深改领导小组，抽调10名骨干民警实体运作“改革办”；成立体制改革、机制改革、优化服务改革等7个专项调研推进组，落实牵头领导和责任部门，逐一排出项目单、列出时间表、画定路线图，挂图作战，序时推进；开辟“公安改革大家谈”等网站栏目，浓厚改革氛围。三是重点论证。研究形成“311”改革思路，3次受邀参加公安部座谈会，得到公安部领导、专家学者一致认可；借助13个省、自治区28批兄弟单位来溧交流契机，吸取经验，研究问题；主动向地方党委政府和上级机关汇报，不断修正，最终形成《xx市公安局“大部门、大警种”制改革实施方案》，稳步序时推进。
　　二、深挖改革效力。一是重组8个部门。在保持体制机构、人员职务不变的基础上，将现有……