某食药工商所强化干部作风整顿创新做好“放管服”经验交流材料
201x年一季度以来,xx食药工商所按照县局关于干部作风整顿年活动的安排部署,以党的十九大和习近平总书记系列讲话精神为指导,高度重视、迅速行动。结合基层工作实际,迎难克艰;以作风改善为目标,以纪律整顿为抓手,解决干部作风中存在的“慵、懒、散、慢”问题;以队伍团结为工作宗旨,以创新服务为理念,做好“放管服”,现总结如下:
一、形势严峻不等人,责任担当定军心
年初以来其他辖区较大的基层所都被析分,辖区变小;xx所辖xx镇和xx乡,辖区不仅未变小,反而人员大量流失。基层乡镇食药工商所不仅要承接市局、县局安排的工作,也要配合好地方政府的各项工作,工作重,压力大。加之年初以来,食药工商系统机构大改革,大调整,人员双向选择。大改革大调整下,一部分同志等待、观望,丧失工作的动力和激情,没有目标和方向,得过且过。面临任务重,人员少,人心浮动的严峻形势,符所长带领xx所全体人员不等,不靠,不怨天忧人。全所同志签订了目标责任书,以目标任务为导向,形成了定职定岗定责,权责分明,细分任务,明确责任的监管体制;使同志们强化了责任意识,明确了目标和方向,增强了工作的责任心。目标责任书的签订成为迅速稳定xx所军心的定海神针,调动了同志们工作的积极性和主动性,营造了争优创先的良好氛围。
二、作风整顿不手软,素养提升树新风
以县局关于干部作风整顿年活动为契机,xx食药工商所切实抓好党风廉政建设工作,努力建立公正执法的预防监督体系和自我约束机制。一是加强学习,解放思想,提升素养。xx所主要采取诫勉谈话、座谈讨论和专题学习会三种形式,通过集中学习和个人自学相结合,理论学习与业务学习相结合的方法,使同志们在学习中解放思想,在学习中提高素养,在学习中提升能力;每周组织干部、职工召开一次干部作风整顿会,同志……
预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!