XX市税务局严格遵循省局党委关于青年干部高质量发展的培养规划，树“真知”，下“真情”，出“真绩”，推动青年干部培养工作向纵深发展。今年来全局共有XX名青年干部取得“三师”资格证书，2人荣获XX标兵，XX人参与总局、省局层面练兵比武选拔，XX人被录取为全省税务系统XX，录取人数居全省首位。
一、打造XX品牌，以“真知”根植，铸信念之魂
坚持强化对青年干部的政治引领，以理论素养的提升，带动能力素质的提升。一是扎实开展“XX先锋·思政课”政治培训。建立政治理论“第一课程”在“XX先锋·青年学”讲堂中的开篇指导作用，累计开展21次培训活动，举办青年干部政治能力专项提升班，引导青年干部在思想洗礼中增强志气、骨气、底气。二是定期举办“XX先锋·青年学”知识讲堂。通过邀请专家讲、业务骨干讲、青年自己讲等方式，为全局青年干部进行全方位理论培训活动。建立科学有效的述学、考学、评学机制，季度推广1至2名优秀青年干部，适时组织青年干部成果展示交流，形成以思想为引领和业务为抓手的合力。三是持续建设“XX税廉”教育基地。传承本土廉政精神，深挖XX市局“XX税廉”廉政文化长廊和文化展厅的深刻内涵，组织2次XX县衙实地廉政学习，观看10余次警示教育片，开办6次廉政教育课，组织1次廉政座谈，筑牢高质量推进XX市税收现代化、高水平服务现代化XX建设的根基和底气。
二、倾心成长关怀，以“真情”护航，炼英才之骨
牢牢把握青年成长规律和时代特点，严格落实严管加厚爱制度机制，切实为青年搭好桥梁纽带、解决实际问题。一是“青年轮岗”历练筋骨。有组织有计划地把优秀青年干部上挂到省市局机关、地方政府，下派到基层办税服务厅、基层分局（所）一线锻炼，通过“揭榜挂帅”选拔XX名青年税干参与……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
