某市工信局产才融合助力新质生产力典型总结材料

“三个聚焦”探索产才融合新途径 加快发展新质生产力

　　今年以来，市工业和信息化局全面贯彻落实党的XX届X中全会“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”的要求，深入实施人才强市战略，持续加大产业人才引育力度，不断塑强培优人才载体，积极探索产才融合有效路径，加快发展新质生产力。

　　一、聚焦“靶向式”引才，构筑引才汇智“蓄水池”

　　坚持“以业聚才、以才兴业”，立足XX条产业链，健全分类引进措施，千方百计精准引才、靶向引才。

　　一是引进高层次创新人才。建立人才需求摸底、反馈及响应机制，逐产业链绘制紧缺人才目录，主动对接国内外知名高校院所和500强企业精准引才。今年以来，推荐XX名拟全职引进海外高层次人才申报国家级人才项目，推荐XX名柔性引进国内高层次人才申报省级人才项目。

　　二是集聚高水平管理人才。实施经营管理人才提升计划，对我市新引进的高级管理人才给予每年至少XX万元的薪酬补贴，今年我市成功认定经营管理人才XX人。XX有限公司总裁XX、XX食品集团股份有限公司总裁XX分别入选202X年度和202X年度省级经营管理人才。

　　三是回引XX籍海外人才。市县乡三级联动，开展XX籍海外人才大寻访，摸清在外人才数量、分布、特长等底数，分产业、分地域绘制在外英才地图，以优厚人才政策激发人才回国创新创业。今年以来，回引XX名XX籍海外高层次人才申报国家级人才项目。

　　二、聚焦“按需式”培养，厚植促才成长“好土壤”

　　坚持悉心育才、精心用才，积极培育用好本土人才，最大限度挖掘和提升人才潜能。