国企党委书记关于党建与安全经营融合发展的调研报告

统一思想，凝聚合力
在企业改革发展中提升党建水平

　　按照党委中心组学习安排，围绕推进标准化规范化建设等主题，我深入学习了总公司领导干部会议精神、《党的十九大报告辅导读本》《XXXXXXX三十讲》等规定篇目，结合集团公司董事长的近期重要讲话精神，对照我们改革发展的工作实际，我着重从党建方面进行了调研，反思差距查找问题，制定措施，明确工作和努力方向。现将情况报告如下。
　　一、理智认识企业发展现状，增强党建是国企的“根”和“魂”的思想和行动自觉
　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。XXX书记在讲话中，指出“抓党建是我们的本职”，“一个部门的党建工作抓的如何，党建责任制落实到什么程度，全在于部门负责同志”，还强调了“三个身份”的问题，对我触动很大、启发很深。通过学习思考，我感到就X企业集团公司来说，不论是行政工作，还是党建工作，都具有一定的特殊性。这个特殊性，体现在两个方面，一方面是有X个合资性的公司，另一方面是有X个基层党委，特别是基层党组织较多，有X个党总支，X个党支部；从人员构成上看，我们有正式X名职工，其他从业人员XX人，比正式职工还多了X人；共有党员XX名，这个数，比我们的国铁职工还多了XX人，其中合资方的党员就有XX名，占党员总数的xx%。从这些基本情况分析，我感到，我们公司不只是具有特殊性的问题，还有一定的复杂性。我得出一个基本结论，就是我们的生产经营从业者，一大半是委外用工、合资方职工；全公司生产经营的半壁江山在于合资公司。我还联想，这种情况、这个现实、这些数据，在全局各单位也包括非运输企业是少见的，双瑞餐饮、瑞心酒店公……