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市场监管部门在服务地方经济发展工作中存在的问题及对策

市场监管部门作为政府重要职能部门,建设服务型机关不仅是建设服务型政府的内在要求,也是新时代市场监管部门实行职能转变,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。建设服务型机关一个很重要的落脚点就是要坚持“以人为本”,就是要把尊重人、维护人的根本利益,促进人的全面发展作为经济和社会发展的根本动力和目的。通过近几年的工作实践,结合现阶段开展的调查研究,我深切的感受到,坚持以人为本,既是贯彻落实坚持以人民为中心的发展思想的要求,也是我们市场监管部门做好服务地方经济工作的根本途径。
  一、存在的问题
  (一)干部素质参差不齐。干部素质的高低在很大程度上决定了思想行动的好坏,素质不高,就会产生一系列问题,大局意识不强就是其中的一个方面。干部素质不高的原因是多方面的,主要有以下几点:一是传统的进入渠道导致整体素质偏低。目前在职干部进入渠道复杂,形成“文化素质低,后期补文凭,实战能力差”的状况。二是思想观念转变不够。受综合素质影响,思想上仅限于满足现状,因循守旧,不思进取,缺乏危机感和紧迫感,学习肤浅,不能适应时代发展的需要。三是人才流动机制尚不健全,造成人才断层和较难培养出综合素质较高的复合型人才。
  (二)工作作风有待转变。近几年来,我局通过开展思想作风纪律整顿,行风评议和机关效能建设等活动,队伍作风得到了明显提高,服务意识得到了明显加强,多次被市委市政府评为党风廉政建设工作先进单位、民主评议行风工作先进单位等荣誉称号。但,我们必须保持清醒头脑,在一些地方、一些人身上,工作作风粗暴、吃、拿、卡、要等现象依然存在,甚至有的还很突出,虽然是个别现象,但必须引起我们的高度重视。有的人廉洁自律观念不强,理论学习不深入。吃拿卡要、以权谋私等行为时有发生。基层执法队伍执收行为不是很规范,执法随意性较大。“衙门”作风陋习没有完全杜绝,严重损坏了工商形象。去年,我们共……



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