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乡镇党委书记关于强化村级基层党组织建设的调研报告

村级党组织处于各级党组织的最基层,村干部处于联系服务群众的第一线。基础不牢,地动山摇。今年是村居“两委”换届之年,为了建好、建强XX镇XX个村居党组织队伍,结合全县科级领导干部XX专题读书调研活动,我牵头全镇在开展了XX比学赶超活动,本人也在一个月的时间内完成XX个村居家家到,在与各村居书记一对一交流的基础上,还分别在各村居召开了座谈会。现将有关调研情况报告如下:
  近年来,县、镇两级党委高度重视关心村级基层党组织建设,领导多次深入村级基层党组织调研指导,加大人、财、物等方面的投入,村级党基层党组织的战斗力、凝聚力、影响力明显提高,但仍有一些与高质量发展要求不相适应的地方,主要表现为:三低、三难、三导、三不到位。
  一是在干部素质上,存在文化层次低、工作水平低、开拓创新能力低的问题。当前,农村基层干部队伍年龄老化、文化层次偏低的问题比较突出,党的最新路线方针政策的学习上有所欠缺。一些村干部平时工作中不愿和群众多接触、多交流,习惯于老办法、凭经验办事,破解困难的办法不多,驾驭农村复杂矛盾的能力较弱,特别是在一些快要到龄退休的村干部身上表现的比较明显。会管理、懂经营、能引资的“经济型”村干部偏少,发展经济思路不宽、步子不快,与新形势、新任务要求不相适应。
  二是在党员管理上,存在活动组织难、后备发展难、畅通出口难的问题。全镇党员结构不合理,60岁以上的党员占比较多,35岁以下的党员占比较少,大专以上学历的党员较少,50岁以下党员基本上都在县外打工,集中参加组织生活有困难。大量优秀青年流失,使村级入党积极分子源头枯竭,后备人才匮乏。一些党员组织观念淡薄,很少参加组织生活,党组织从维护稳定的大局出发,对个别党员不履行党员义务和职责,又不敢轻易重处,硬化管理难度较大。
  三是在推动发展上,存在基础底子弱、再生能力弱、服务水平弱的问题。一些村集体积累……



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