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关于加强优秀村党组织书记激励保障问题的研究

习近平总书记在视察广东时指出:“要加强基层党组织带头人队伍建设,注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记,团结带领乡亲们脱贫致富奔小康”。如何进一步建立健全村党组织书记激励保障机制,建设一支适应精准扶贫、乡村振兴等新时代发展要求的优秀村党组织书记队伍,带着这一课题,县委组织部专门成立课题调研组,利用10天时间,深入全县11个乡镇35个村,通过与乡村干部座谈、发放调研问卷等方式,详细了解了农村党组织带头人队伍现状、存在的问题,并征求基层的意见和建议,形成此报告。
  一、基本情况
  全县共有XX个乡镇XX个行政村,现有村党组织书记XX名,其中跨村兼职XXX人(XX镇XXX村党组织书记XXX兼任XXX村党组织书记),空职村X个(XX镇XX村)。
  1.性别情况。男XX名,占比XX%;女XX名,占比XX%。2.年龄情况。平均年龄XXX岁,35岁以下XXX人,占比XXXX%;36-45岁XX人,占比XX%;46-55岁XX人,占比XXX%;56岁以上XXX人(其中60岁以上2人),占比13.51%。3.学历情况。大专及以上学历XXX人,占比XXX%;高中及中专学历XXX人,占比XXX%;初中及以下学历XXX人,占比XXX%。4.待遇情况。在职村党组织书记中享受副科级干部待遇有X人、公务员编制XX人、事业编制XX人,享受乡镇事业编制工资待遇XX人,其中202x年遴选的XXX名村党组织书记中有公务员XX人、事业编制XX人;为符合条件党组织书记办理养老保险的有XX人。目前,全县享受相关待遇村党组织书记共计XXX人,占比XXX%。5.连选连任情况。连任两届XXX人,占比XX%;连任三届XX人,占比XX%;连任四届XX人,占比XX%;连任五届及以上XX人,占比XX%。
  二、存在问题
  1.政治待遇偏低。在政治待遇上晋升渠道狭窄……



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