某市公安机关队伍建设形势分析报告
连日来,市局抽点专门力量,对全市公安机关队伍建设状况进行了调研,先后深入X县区市局实地走访,召开座谈会X次,发放调查问卷X份,征求X部门的意见建议,与民警家属面对面沟通X人次,查阅相关台账登记X件,组织召开了X次研讨会,征求意见建议X条,基本摸清了全市公安机关队伍建设现状,深入剖析了问题症结,结合实际探索提出了对策方法。
一、全市公安机关队伍基本情况
截止目前,现有民警编制X人,在职民警X人,辅警X人,事业编制X人,工勤X人。从年龄结构看,全局民警平均年龄X岁,其中30岁以下民警X人,占X%;31-40岁民警X人,占X%;41-50岁民警X人,占X%;50岁以上民警X人,占X%。从文化层次上看,研究生X人,大学本科X人,大学专科X人。从警力分布来看,基层派出所民警X人,占X%;业务警种X人,占X%;综合部门X人,占X%。近三年招录民警X人,调出民警X人,未来3年将法定退休X人,此外另有X名重病民警长期请病假。整体上看,全局警力不足,队伍相对稳定,民警文化层次适中,年龄结构略偏老化。
二、当前队伍风险防控方面存在的突出问题
虽然近年以来,市局在队伍建设上取得了显著成效,但在新形势、新任务和新要求下,队伍中还存在一些不容忽视的风险隐患,甚至个别的风险隐患出现了共性倾向、众性苗头。市局政工部门会同纪检、督察、法制、警保等职能部门,深入基层座谈排查,实地走访一线民警,查阅相关业务工作资料(数据),问询特定案(事)件的当事民警,各科所队室开展自查整治等方式,对各部门的队伍建设进行全面系统的摸排整理,并安排专人对收集掌握的相关情况进行分析评估,主要表现以下六个方面:
(一)理想信念方面
通过排查发现,市局全体民警辅警政治立场坚定,与党中央保持高度一致,时刻在政治、思想、行动上与中央对标对表,认为自己努力工作的目的是“为了实……
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