尊敬的各位领导、各位同事：
大家好，非常高兴能够参加本次竞聘活动，我叫某某某，现年42周岁，参加工作20多年以来，在我台分别从事过播音员主持人、总编室主任、栏目部主任等职务，20xx年担任人力资源主任至今，今天参加原岗位的竞聘。
人力资源工作是事关我台每一位干部员工切身利益的一项重要工作，不但要负责人事劳资方面的工作，还要分管职工的各种福利待遇、培训和招聘等工作。要想胜任这个工作岗位，必须能够有端正的思想态度，有为职工服务的思想品质，有认真细致的工作方法，有把握全局的大局意识，唯有如此，才能够胜任这个岗位。在我担任人力资源部主任的这段时间里，我认真的执行各项人事劳资制度，及时的制定福利发放标准并认真的实施，制定了详细的培训方案并认真的执行，按照各部门的人才需求，经领导批准后认真的组织招聘工作，圆满的完成了岗位职责目标，得到了领导的好评，为我台的正常运营打下了坚实的人力保障。
如果今天我能成功留任，我将从以下几个方面开展工作。
一、做好工作调研，摸清职工详情。我曾经有多年的宣传工作经历，熟知宣传一线的所有岗位工作的基本情况，对我台的200多名员工的分布比较清楚。在此基础上，我会进一步的做好工作调研，争取了解和熟悉每一位员工的思想和工作动态，为更好的从事人力资源管理工作打下坚实的基础。
二、健全工作制度，实施规范管理。我台成立人力资源部的时间不长，一些制定还不完善，针对这种情况，我将认真的梳理我台在人力资源管理过程中存在的问题，有针对性的制定和完善工作制度，理顺工作流程，规范工作方法，使我台的人力资源管理工作快速步入规范管理的轨道。
三、加强业务学习，提升业务能力。我从别的岗位转到人力资源管理岗位的时间不长，虽然初步掌握了一些专业知识，但离领导和岗位的要求还有一定的距离。因此，我将认真的加强人力资源管理专业知识的……
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